Являясь одним из важных и сложных участков бухгалтерского учёта предприятия в целом, расчёт заработной платы востребован и как отдельный блок, когда все остальные участки учёта (проведение хозяйственных операций, составление и сдача отчётности) выполняет само предприятие, так и в комплексе с другими участками работы. Для расчёта заработной платы необходимы кадровые документы (приказы, ведомости учёта рабочего времени и пр.).