Кадровый учет

Если аудит, восстановление и постановка кадрового делопроизводства являются единовременными услугами, то ведение кадрового делопроизводства - это услуга постоянного типа, т.е. имеет характер процесса.
Для корректного ведения текущего кадрового учёта нужно основываться на правильном ведении делопроизводства  за прошлые периоды деятельности. Поэтому приёму организации на ведение кадрового учёта должен предшествовать аудит и, если необходимо, восстановление кадрового делопроизводства.
Ведение кадрового учёта можно производить по минимальной модели, включающей только документы предусмотренные законодательством, либо по полной модели, включающей документы "на все случаи жизни". 

Поэтому Заказчику на выбор предлагается два стандартизированных пакета услуг ("Минимальный" и "Полный") по кадровому делопроизводству:

В зависимости от нужд Вашего предприятия мы также можем готовить иные виды кадровых документов и локальных нормативных актов.

Совместно с услугой «Ведение кадрового делопроизводства» Вы можете заказать у нас услугу «Расчёт заработной платы».